与人力资源管理专业相关的全国大学生竞赛有哪些？
主要是有一个营销策划大赛！至于你说的人力资源大赛倒是一个跟计算机技术有关的，这个去问一下辅导员，一个省跟一个省不一样，。国家级别的没几个
女生专升本考国贸、行政管理、工商管理、市场营销、人力资源管理哪个比较好 今年要考专升本，专科学的是
现在各种岗位都是需要沟通交流。不要把自己定向为内向、被动，这两个要改正。针对性格稳重和逻辑性强，又是女生，建议你人力资源管理。人力资源管理说起来很广泛，可以接触的内容很多，而且每个公司都是需要人力资源管理的。国贸，有学习过，但是不是很好介入。行政管理，真的没什么内容可以学习的。工商管理，大类的来说是包括工商管理、市场营销、人资管理、会计等专业。更贴切的说法应该是指工商企业管理，学习的是企业管理的知识，是属于大范畴的。市场营销，是挺考验人的，需要很强的毅力、坚持、创意。
国际有含金量的人力资源管理证书有哪些
一级人力资源管理师最有含金量啦，二级还好，三级就类似于上岗证
参加一个模拟应聘大赛，要应聘的职位是人力资源主管，有一个环节选手要叙述自己最擅长的一项岗位知识或岗位技能，就人力资源主管这个职位该怎样叙述？紧急！！！
现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息的提供者，人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求，它要求人力资源主管必须有过硬的人格品质、合理的知识结构、先进的人力资源管理理念、基本的工作能力，健全的心理素质与一定的人事工作经验。 人力资源管理的任务是选人、育人、用人、留人，人力资源管理的职能是调动各类员工的积极性和创造性，同时也必须运用劳动法规和劳动合同来规范人力资源管理活动，协调处理企业的劳资纠纷，从而求得人与事相适应，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的。 人力资源管理的功能越来越受到企业管理者的重视，许多公司逐渐走出了人事管理的误区，把人力资源管理看成是一种战略性的管理，并把人力资源经理或主管称为战略合伙人
形成性考核 人力资源管理（专）作业5 请你谈谈学完人力资源管理课程后的心得体会？
这学期我有幸学习人力资源管理这门课，见到了大名鼎鼎的“明星老师”——萨老师，使我受益颇丰。 也许这话听着已经习以为常了，因为它总是被“徒弟们”提及，但是，这的确是发自我肺腑的，也许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这学期上萨老师的人力资源管理课的收获。 在这与众不同的课堂里，我学到的不仅是人力资源方面的知识及以后职业规划、求职面试的技能，更让我体会到的是别具特色的“萨式处世哲学”“萨式幽默”“萨式智慧”“萨式做事七步骤”等等，深刻影响了我的人生观与价值观，激励着我积极、乐观的往奋斗。 每节课下，我们都难舍难分，尽管萨老师拖堂，我们尽然没有往日一丝期盼下课之意，而总是怪时间太无情，跳动地太快，因为我们就像一株株小草被滋润过一样。意犹未尽，这种感情依旧在期末上演。乃至在提笔前，我还是不太想承认萨老师的课真的结束了。 从短期获益来讲，每节人力资源管理课都是轻松愉悦的，它完全是我们的心理调试课，亦或是心情放松课
国内哪个大学的工商管理或者人力资源管理比较好，哪个大学的新闻专业比较好？
国内大学，工商管理和人力资源祖师级的大学当然是人民大学的劳动人事学院，全国管理学大师级人物百分之八十全是人民大学的，另外全国各个大学所用的教科书也基本上是人民大学编写的。不过，人民大学的录取分数线也是相当的高，起码得六百分，所以报考时，要根据你的分数线和你所倾向的城市。。因为我是北京学生，我向你推荐几所北京人力资源牛的学校，这几所就所放到全国，在管理学方面也是有一定的造诣的。有中国人民大学，北京师范大学，对外经贸大学，中央财经大学。然后，如果你的分数不是很高，只是一本线左右水平的话，首都经贸大学，北京工商大学也是不错的选择。。至于新闻学，祖师级的学校必然是北京大学和中央传媒大学。二者各有特色，研究方向不同。。祝你成功
