从纸上到云端，电签怎么助推企业人力资源管理数字化升级？
2020年3月，人社部发文明确认可电子劳动合同的法律效力，延续了30多年的纸质劳动合同开启“无纸化、电子化”新时代。人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化、数字化已势在必行。作为企业核心职能部门的HR首要思考的是如何利用数字化工具为企业降本增效。将“线下纸质合同签署”转移至“线上云端签署”，提供覆盖企业“入、转、调、离”员工全生命周期的所有文件签署君子签区块链电子签约具备招聘面谈远程化、签章管理在线化、人事档案管理电子化等优势，0纸张、0打印、0快递、0仓储，实现降本增效，数字化运营和管理，员工入职、岗位调转等场景中可有效解决传统纸质合同签署耗时耗力、易丢失篡改等弊端，同时利用身份认证、区块链技术赋予电子劳动合同签署和存储的不可篡改性，优化企业用工管理的同时，保障劳动者的合法权益。签完后的合同文件统一储存在“云端”，对每一份合同都会经过哈希加密并以联盟区块链存证上链，多节点备案杜绝合同内容篡改，并将合同签署全过程关键细节进行全证据链保全，合同文件的所有环节均可追溯，对于维护劳资双方权益具有重要作用
国内哪个人力资源管理系统比较好，性价比最高的是哪个？
因为每个企业对于系统的实际需求不一样，所以很难判断哪个最高或者性价比最高。况且现在很多大企业已经不用这种现成的系统了，就我所知，目前不少企业都开始自己借助平台，自己开发系统。具体的你可以参考一下北京勤哲软件科技公司，他们的Excel服务器平台就是为企业开发系统所用的。
最新的主流人力资源管理管理系统有哪些？优缺点各是什么
为企业提供电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
哪个人力资源管理系统比较好用啊？
你可以去看看有谱eHR，是一个云端人力资源管理系统，对公司的人资管理很全面，更是提供了丰富的场景解决方案，可满足各类型企业的人资管理需求，很好用。
人力资源管理软件与云计算关系大么？？
现在有不少做HR应用软件的，开始提供云计算服务。因为这个系统不大，适合做成SAAS服务提供，对服务器的压力也比较轻
互联网企业的人力资源管理和传统企业的人力资源管理有什么不同，有哪
互联网企业与传统企业最大的不同在于，人力资源使用的模式上更加灵活，特别是在技术开发部门和业务部门的人力资源考核和规划方面，需要更多的体现灵活性。只不过考核模式需要更加，灵活应对。
