精创云人力资源管理对抗赛技巧 精创云人力资源管理对抗赛技巧如下：无非就三个案例，打到国赛会出新案例，套路基本都一样。CEO封顶300万，其他的工作可以看市场薪资水平来定，产量要考虑员工效能，一定要注重员工培训，培训根据员工最大效能定，就能得满分。绩效要根据背景来写，预计人数和实际人数相差越小得分越高，合理预判，工资开低了就会有离职的情况，最好规避，员工关系不要裁员，每一期都不要裁员

形成性考核 人力资源管理（专）作业5 请你谈谈学完人力资源管理课程后的心得体会？ 这学期我有幸学习人力资源管理这门课，见到了大名鼎鼎的“明星老师”——萨老师，使我受益颇丰。 也许这话听着已经习以为常了，因为它总是被“徒弟们”提及，但是，这的确是发自我肺腑的，也许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这学期上萨老师的人力资源管理课的收获。      在这与众不同的课堂里