阿里巴巴绩效评估的核心究竟是业绩还是价值观 是价值观价值观考核体系的设计可从以下四个方面入手。第一，明确组织的核心价值观。构建组织核心价值观，首先，要清晰一个组织的使命问题，用以界定什么是我们注意的、我们需要什么、我们的工作是为了什么等；其次，要关注组织文化中独有和有力的东西，它是组织区别于其他组织的重要标志。第二，设置绩效目标。在价值观考核中，绩效目标应当以组织核心价值观为导向

谁知道阿里巴巴怎么应用云计算啊 你 想问阿里巴巴提供的云服务 是怎么回事还是阿里网站如何利 用云计算? 阿里巴巴现在的云计算对于一个普通人来讲有什么用处 非技术人员很难理解到，但是你想想，你打开各种网站很快，一堆人都去用一个网站（比如双十一的淘宝天猫京东）他们就是把网站放在云上，配合弹性架构来应对的突发压力