阿里巴巴的招聘条件？
可以说没什么硬性条件看感觉的 阿里有种说话 叫 看你的味道 公司称为 阿里味经常是一群人去应聘 很多工作经验很丰富的人 然后也有刚刚毕业的小白 结果小白上了 呵呵 只要你面试的时候 诚恳 阳光 健谈 但不浮夸 一定可以的额
2008阿里巴巴的应聘条件是什么？
这个是很难回答的，阿里巴巴中文站，国际站等等平台太多！里面销售人员，技术人员，管理人员，职位太多！时间也有可能影响条件！我建议：如果你想去应聘阿里巴巴上某平台的某职位，还是等他在招聘的时候去看看!
想进企业做人力资源要有什么条件啊
实际上你的考虑是有道理的，在现实就业过程中，很多学了心理学的朋友由于心理咨询业不发达，很难找到合适的发展机会。继而转型做人力资源管理，在专业上还可以互补。现在人力资源经理在一些发达企业里心理辅导也成为了人力资源管理的一项工作。如果你希望参加工作找份人力资源的工作，你的学历和人力资源管理师证书已经可以满足基本硬件条件，若是你想做人力资源的，建议你从基层做起，从薪酬专员、招聘专员等开始做起，不断学习和积累经验，慢慢的一定会有很好的发展。因为人力资源管理在企业管理中越来越起到战略性作用，是一条比较有前途的职业。
阿里巴巴杭州总部招聘条件
看这里吧，阿里巴巴的官方招聘网。现在学历要求是比较高，但也根据岗位的不同而要求不同的，你可以自己看一下。http://job.alibaba.com/
人力资源管理师的背景资料和报名条件是什么?
职业背景 为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库，成为在国家人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。 二．招生对象 （1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。 （2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理
谁知道进入“人力资源部”需要什么要求？？
一般从事人事工作需要,有企业人力资源管理师的资格证书你可以从助理人力资源管理师考起这个网站上有
