云招募人力资源公司是做什么的？
云招募人力资源公司是一家专门为企业各级管理人员提供规范、高效、实用性强的多个专题的专业化咨询服务，现有陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，累计培训量已达1万人次，反映效果良好。
有谁读过这个的 人力资源管理 觉得怎么样?
我是学人力资源本科专业的，现在大二，其实有关这方面的书很多。最基础的应该是《人力资源管理》我们学的是廖泉文主编的，但它只是粗线条的写了每个人力资源步骤，我们专业学这个的就还要细分，像接着在学的《工作分析》，《招聘与录用》等等，在我们的专业学分制培养计划中要有《人事测评》、《管理沟通》、《人力资源培训与开发》、《绩效管理》等等，但你如果只要基本掌握一些人力资源方面的知识的话就只要看看廖泉文（高等教育出版社）的《人力资源管理》或董克用（中国人民大学出版社）《人力资源管理概论》就行了。个人觉得前者更好。
国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系，最好有过成功经验的，尤其是服务行业。
“立次方薪酬”是由深圳市写春秋管理咨询有限公司首席顾问多年悉心研发的薪酬激励模式，它同时解决企业面临的三大问题：激励性、对外的竞争性和内部的合理性，尤其适用于民营企业。通过设计完善合理的薪酬体系，为企业带来立次方的激励！
有什么比较好的员工管理软件？方便公司管理员工的数据分析
员工管理软件分为两部分，一部分是员工的任务分配以及工作管理，另一部分是员工个人资料的保存、查询等方式的管理。基于以上原则，推荐你使用敬业签，敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签，主要功能包括：云储存、多端云同步、提醒待办事项、时间管理、标记已完成和时间轴等。
什么HR人力资源管理系统最好？
基本上是遵照HR六大模块设计，围绕招聘入职、考勤排班、薪酬绩效、组织管理、流程审批、人才盘点、培训管理、企业福利、决策分析。国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAPHR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的FusionHCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，successfactor的绩效管理独树一帜国产主流人力资源管理软件主要有欢雀、东软、用友、金蝶、浪潮，基本都是国外的技术人才回流，但是按照中国企业的人力资源管理现状来开发。毕竟，人力资源管理系统主要面对是一个个活生生的人。国内外的职场文化差异（用户心理不同），决定国外系统容易遇到水土不服。一句话，国外软件胜在技术沉淀多年，国内的胜在了解国内企业的用户心理，反映到软件上就是设计思维、流程更符合中国企业的管理习惯
人力资源管理软件产品，快人HR怎么样？
快人科技采用领先的计算机技术和云交付模式，把移动互联网基因融入到人力资源管理中的员工管理、薪酬管理、考勤管理三个核心作用点中，以云端、移动、大数据、智能、O2O、SaaS+BPO六要素重构并且颠覆传统的企业管理应用软件，不需要做硬件部署，易于企业使用并可降低管理成本，为企业提供更为标准、透明、人性的价值服务，协助企业优化升级管理模式，让工作更加高效快乐，为企业注入更强发展动力。快人科技还将把移动互联网基因深深植入到人力资本管理、财务管理、金融服务、HRBPO服务中，透过大数据分析为企业决策环节提供更为全面、可靠、有效的可视化数据依据，为中国企业成长与变革带来新的理念与工具。
