人力资源管理硕士学位怎么样?
这个我个人认为意义不大……人力资源管理是很注重实战能力的一个学科，我个人觉得你应该多去实战，如果非要学个硕士的话，我觉得学一些对人力资源管理有辅助作用的学科的硕士更加实用……比如，心理学、管理学、法学（经济法、劳动法）、MBA……
请问人力资源方面的证书有几个级别，难度怎么样？
人力资源管理职业共设四个等级:高级人力资源管理师是一级，人力资源管理师是二级，助理人力资源管理师是三级，人力资源管理员是四级。
本科是学会计的 研究生想学人力资源管理 觉得怎么样 好转吗？
原来学什么的不是重要。首先是问自己的兴趣程度和想达到的高度；还有知道人力资源管理是一条不归路，因为涉及的方面太多，面临的问题有都是弹性的；研究生的人力资源管理，首先要选择一个适合自己的学校，当然品牌越好越好，更重要的是HR的氛围好，也就是导师的份量；更关键的是人力资源管理的方面很多，需要提前选择里面的某一方面做的精细一些，这样的才有机会去更大的企业去做；人力资源管理有两个方面：一个是专业的人力资源管理，也就是人力资源部做的事情，还有一个是部门的经理主管做的，就是常听到的非人力资源经理的人力资源管理。现实的人力资源管理对实践要求的更为侧重，建议：提前找到一个能带你的人力资源总监，边实践边学习······祝好运
人力资源管理这个专业怎么样？
首先说明，人力资源专业需慎重选择。 我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。 我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。 如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。 不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力资源不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源
人力资源 专科生学怎么样
hr（人力资源）是一个容易进入，门槛很低的职业，没有专业基础的人，也可以转行来做，因此，在基层的岗位竞争非常激烈。但hr（人力资源）这一行，想做专业了非常难，要有很深的专业修养。 所以说人力资源管理前景是很好的，我也是做这个的，应该要有信心，没解决请追问，解决请采纳，谢谢
我是一个刚进入大学的学生，我学的专业是人力资源管理，我想问您我以后到公司是干什么和就业情景怎么样
专业是人力资源管理,以后到公司可以从事的工作如下：人力资源助理－－》人力资源专员－－－》人力资源主管－－－》人力资源经理－－－》人力资源总监。当然你需要在学校将人力资源的专业知识学牢固了。目前国内的人力资源水平相应还比较低，长远看人力资源专业的发展前景是很不错的。
