问一下长春那个阿里创新中心是真的么？给提供实训机会么？希望去过的给个客观点的评价，谢谢！
阿里云创新中心（长春净月）阿里云创新中心（长春净月）基地是知推动各类创新要素融合互动，促进长春市内双创服务信息化蓬勃兴起的平台吉林省长春市净月高新技术产业开发区南环城路与和融路交叉口道南150米证大立方大厦1幢8层面积：8120平方米场地：云创车厢洽谈区、产品展示区、云创路演区、云创书墙、独立的会议办公室、路演大厅、云创咖啡政策：入驻企业房租、内物业费全免，办公室内强弱电改造、logo墙设立、工位免费提供，企业拎包即住。免费提供项目路演、产品发布等活动场所，还能为企业提供工商财税业务咨询容办理、科技政策业务咨询办理、科技金融业务咨询办理、对口合作业务咨询办理、综合服务等全要素一站式的服务。如果地址是同一个的话，阿里云创新中心是真的。
阿里创业初期是怎么招人的
阿里创业初期基本上没有招什么人，都是一些合伙人在一起分担所有的工作，因此创业初期选择合适的合伙人很重要，毕竟刚开始创业资金都很紧张，也不会大量的招人。
面试中如何回答是否打算创业
文/景素奇 创业，是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然，有的人仅停留在念头，有的人付诸于行动，还有人铩羽而归。而作为企业面试官，对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见，所以在面试过程中，“你是否打算创业”已成为面试官经常提及的一个问题。 面试官为何抛出创业话题？ 谈论创业，核实简历 在这创业的年代，今天市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。但有些创业由于时间不长，因而简历中没有写，在与面试官前期的交流中也没谈这段经历。然而，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段经历不实，能从经验上判断有可能去创业了。所以，当面试官这么一问，就很容易把候选人这一段经历给勾出来。这是个简单的心理学问题。候选人会情不自禁地把这一段不堪回首的创业经历给描述出来。如果候选人继续有意掩盖创业的短暂历史，面试官就会猜想是否有其它原因，在没有核实前会先搁置一段时间，这样反而对候选人不利
创业型公司招聘销售人员怎么招
创业型公司招聘销售人员：一是要重视销售人员的进取精神；第二是要给予销售人员较大的激励政策，毕竟只有激励有效了，才能取得销售成效，而这对于创业型的公司是很重要的；第三是最好招聘那些经验丰富的销售人员，他们才知道怎么样取得客户的信任。
投递给深圳青年就业创业中心的简历一般多久可以收到回复？
展开全部一般企业需要招人的时期，一周之内就应该会收到回复，快的话一两天就会通知了，这就要看你投递的具体公司了。
我是一名创业者，创业公司该如何招人？从哪些渠道招人？
创业公司在融资以后，接下来的一件大事便是招聘。招聘优秀的员工是非常重要但却是非常困难的。 事实上，这可能是创始人要做的最重要的事情。如果你招聘做得很糟糕，你将无法获得成功，公司往往是创始人组建的团队生产出来的产品。仅靠你自己，根本没有办法建造一家伟大的公司。而你往往很容易有这样的幻觉：你有能力让一群平庸的人做出非常伟大的工作成果。 这里有一些关于招聘的建议： 花更多的时间去做招聘 绝大多数创业者几乎从来不花足够的时间在招聘上。在你搞清了发展远景并且找到了可行的商业模式之后，你可能就应该开始花三分之一到二分之一的时间来进行招聘。这听起来有点儿疯狂，因为你总是有超多的工作要去做，但是招聘永远是你所要做的事情里最重要的，而且最棒的公司总是和最棒的人才相辅相成的。 你不能指望把这件事情外包出去：你需要花更多的时间去看人，获得那些有潜力的候选人对你的公司的垂青，并且和所有来面试的人去面对面交流
